{"id":294,"date":"2018-12-12T20:10:53","date_gmt":"2018-12-12T19:10:53","guid":{"rendered":"https:\/\/jochen-guenther.eu\/?p=294"},"modified":"2018-12-12T20:12:28","modified_gmt":"2018-12-12T19:12:28","slug":"arbeit40","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/jochen-guenther.eu\/en\/arbeit40\/","title":{"rendered":"Arbeit 4.0 &#8211; Call for Proposal f\u00fcr HMD Praxis der Wirtschaftsinformatik"},"content":{"rendered":"<h2 class=\"wp-block-heading\">Arbeit 4.0 &#8211; Gegenstand von Forschung und Praxis der Wirtschaftsinformatik<\/h2>\n\n\n\n<p>Unternehmen sehen sich derzeit vielen verschiedenen Entwicklungen ausgesetzt: Digitalisierung, Fachkr\u00e4ftemangel, demographischer Wandel und gesellschaftlicher Wertewandel. Der Begriff Arbeit 4.0 bezieht sich dabei auf die Herausforderungen wie diese Entwicklungen die Zukunft der Arbeitswelt beeinflussen werden. Arbeit 4.0 umfasst dabei viele m\u00f6gliche Handlungsfelder: vom <a href=\"https:\/\/jochen-guenther.eu\/en\/gestaltung-digitaler-arbeitsplatz-designing-digital-workplace-environments\/\">Einsatz von IT<\/a> zur Umsetzung neuer Gesch\u00e4fts-, Prozess- und Arbeitsmodelle, \u00fcber korrespondierende Aspekte der F\u00fchrung, Zusammenarbeit und Kooperation von Unternehmen insbesondere in virtuellen Umgebungen bis hin zu (Weiter-)Qualifizierung von Mitarbeitern und viele weitere m\u00f6gliche Aspekte.<br><br>Im Rahmen des geplanten HMD Heft 329 &#8211; Arbeit 4.0 sollen diese Themen n\u00e4her beleuchtet und dabei aktuellen Entwicklungen und Gestaltungsm\u00f6glichkeiten dargestellt werden. Wir suchen Vorschl\u00e4ge f\u00fcr m\u00f6gliche Beitr\u00e4ge im Rahmen eines Call for Proposal.<br><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Ablauf und Fristen<\/h2>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Einrichtungen f\u00fcr den Call for Proposals sind erbeten bis sp\u00e4testens Anfang Januar 2019. Dabei gen\u00fcgt ein Abstract mit ca. 5-10 S\u00e4tzen, der den zu erwartenden Inhalt Ihres Beitrags grob umrei\u00dft sowie eine Kurzgliederung.<\/li><li>Einreichungen von Beitr\u00e4gen bis voraussichtlich Ende M\u00e4rz 2019.<\/li><li>Reviews und \u00dcberarbeitung der Beitr\u00e4ge bis voraussichtlich Mitte Juni 2019.<\/li><li>Ver\u00f6ffentlichung des Hefts im August 2019.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Call for Proposal<\/h2>\n\n\n\n<p>Anbei finden Sie den vollst\u00e4ndigen Call for Proposal; auch Abrufbar unter <a href=\"https:\/\/www.springer.com\/computer\/journal\/40702\">HMD &#8211; Praxis der Wirtschaftsinformatik<\/a> auf den Seiten des Springer Verlags.<\/p>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\"><p><strong>HMD 328, 56. Jahrgang,&nbsp;August 2019<\/strong><br><strong>Arbeiten 4.0<\/strong><br><strong>Herausgeber: Jochen G\u00fcnther, Josephine Hofmann<\/strong><br>Wie wollen und werden wir arbeiten? Die digitale Transformation ver\u00e4ndert unsere Arbeitswelt in gro\u00dfer Geschwindigkeit. Wir sehen fundamentale Ver\u00e4nderungen, die ma\u00dfgeblich durch den Einsatz von IT und die durchg\u00e4ngige Digitalisierung in Arbeits- bzw. Produktions- und Dienstleistungsprozessen gekennzeichnet sind. Schlagworte wie der Einsatz von Cyber-Physical-Systems in der Produktion, vernetzte Produktionsprozesse auf Basis des Internet der Dinge, der wachsende Einsatz von Robotertechnologien, die zunehmende Algorithmisierung von Arbeitsprozessen, aber auch eine immer weitergehende Virtualisierung und Mobilisierung von Arbeit stimulieren die Diskussion um die Frage, wie wir in Zukunft arbeiten werden, wo menschliche Arbeit in Zukunft gebraucht wird, und welche Weiterentwicklungs- und Qualifizierungsstrategien gefragt sind. Wir sehen neue Formen plattformgest\u00fctzter Arbeit auf Crowdworking-Basis, hoch-virtuelle Teamarbeit \u00fcber den Globus, einen starken Anstieg von flexiblen Arbeitsformen auch im Interesse der Mitarbeitenden. Neue Berufsbilder entstehen. F\u00fcr alle Wirkungsbereiche ist IT ein wichtiger Treiber und ein wesentlicher Faktor, was die tats\u00e4chlichen Auswirkungen auf Menschen und Organisationen angeht.<br>Das im August 2019 erscheinende Heft hat zum Ziel, die Wirkbeziehung von IT auf die genannten Fragestellungen einer aktuellen Bestandsaufnahme zu unterziehen. Wir interessieren uns f\u00fcr konkrete Einsatzkonzepte innovativer IT und deren Wirkung auf Arbeitst\u00e4tigkeiten und Arbeitsformen, damit erzielbare Effekte z.B. in Bezug auf Mobilit\u00e4t oder Mitarbeiterbindung. Wir w\u00fcrden gerne Beitr\u00e4ge pr\u00e4sentieren, die sich mit notwendigen Weiterqualifizierungen in Richtung \u201eArbeiten 4.0\u201c, als auch dem Potenzial dort einsetzbarer Lerntechnologien besch\u00e4ftigen. Wir w\u00fcssten gerne, welche generellen Gestaltungsgrunds\u00e4tze f\u00fcr den Einsatz von Robotik und KI in der Produktion zu finden sind, und wie dort menschengerechte Arbeit realisiert werden kann. Wir interessieren uns f\u00fcr die Frage wie sich die Zusammenarbeit zwischen Kollegen, aber auch zwischen Menschen und Maschinen gestalten. Kommt der \u201cKollege Computer\u201c, und wie sieht diese Kollegenbeziehung aus? Welche neuen Autonomiespielr\u00e4ume bestehen, wie m\u00fcssen sich F\u00fchrungs- und Teamprozesse ver\u00e4ndern? Welche Kompetenzen werden k\u00fcnftig gefragt sein? Und: welchen Beitrag kann IT dazu leisten, sinnstiftende, motivationsf\u00f6rderliche New Work-Konzepte zu realisieren und Arbeits- und Privatleben besser miteinander in Einklang zu bringen? Welchen ethischen Fragestellungen mu\u00df sich die IT-basierte Arbeitsgestaltung stellen, und welche Ans\u00e4tze gibt es?<br>Dieses Schwerpunktheft stellt wesentliche Entwicklungslinien, L\u00f6sungen, Diskussionslinien&nbsp; und Anwendungsbeispiele vor, beschreibt wesentliche Erfahrungen aus organisatorischen Umsetzungen und soll damit einen pr\u00e4gnanten \u00dcberblick \u00fcber eine der zentralen Fragen unserer Arbeitsgesellschaft geben.<br><br>Bitte richten Sie Ihre Beitragsvorschl\u00e4ge oder Anfragen nach dem Call for Papers an:<br>Josephine Hofmann, Josephine.Hofmann@iao.fraunhofer.de oder an Jochen Guenther, Jochen.Guenther@hs-heilbronn.de<\/p><\/blockquote>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Arbeit 4.0 &#8211; Gegenstand von Forschung und Praxis der Wirtschaftsinformatik Unternehmen sehen sich derzeit vielen verschiedenen Entwicklungen ausgesetzt: Digitalisierung, Fachkr\u00e4ftemangel, demographischer Wandel und gesellschaftlicher Wertewandel. 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